IT-Performance-Testingenieurin / IT-Performance-Testingenieur (m/w/d)

Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten. Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer Standorte des Fachbereichs SAP Core / Business Services ausgeübt werden: Schwäbisch Gmünd oder Wuppertal.

• In dieser Position gestalten Sie aktiv die Planung, Konzeption und Durchführung von Last- und Performancetests für komplexe IT-Systeme und Anwendungen.
• Die Entwicklung und Implementierung von Teststrategien und -szenarien gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Bei der Analyse von Testergebnissen erkennen Sie Schwachstellen sowie Optimierungspotenziale und entwickeln Lösungen.
• Detaillierte Testberichte mit fundierten Empfehlungen erstellen Sie und präsentieren diese sowohl technischen als auch nicht-technische Stakeholdern.
• Sie arbeiten eng mit Infrastruktur- und DevOps-Teams zusammen, um die Systemleistung und -stabilität kontinuierlich zu verbessern.

• Ein abgeschlossenes IT-bezogenes-Studium oder eine IT-Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Last- und Performancetests bringen Sie mit.
• Der Umgang mit Lasttesttool wie NeoLoad oder JMeter ist Ihnen vertraut und Sie haben praktische Erfahrung in deren Anwendung.
• Sie haben ein solides Verständnis von Skriptsprachen wie Python oder JavaScript, zudem sind Ihnen HTTP, SSL und HTML ebenso bekannt.
• Monitoring- und Analysetools wie Grafana oder AppDynamics gehören zu Ihrem Werkzeugkasten.
• Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie eine kommunikative Persönlichkeit tragen dazu bei, eine verantwortungsvolle Teamkultur zu fördern.
• Flexibilität im Umgang mit sich ändernden Anforderungen und Technologien zählt zu Ihren Stärken.
• Ihre ausgeprägten Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C1) und optional gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Bis zu 39 Tage Urlaub

Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.

38-Stunden-Woche

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.

Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.

Corporate Benefits

Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.

Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung

Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter

Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..

Teilzeitmöglichkeit

Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.

Lebensarbeitszeitkonto

Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.

Sabbatical

Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.

Individuelle Förderung & Weiterbildung

Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.

Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk

Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.