Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

• In Ihrer Rolle bearbeiten Sie professionell komplexe Schadenfälle aus dem Bereich der Allgemeinen Haft­pflicht­versicherung.
• Nach der Schadenanlage durch unsere Kundencenter obliegt Ihnen die Prüfung zu Versicherungsschutz und Haftung sowie die Schadenregulierung im Rahmen der bestehenden Vollmachten.
• Die Zusammenarbeit und Beauftragung von Dienst­leistern und Schadenaußenregulierern (m/w/d) gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Führen von schriftlichen und telefonischen Verhandlungen mit Kunden, Vertriebspartnern und beteiligten Dritten (m/w/d).
• Sie begleiten Zivilprozesse und selbstständige Beweis­sicherungs­verfahren.
• Außerdem realisieren Sie mögliche Regresse und nehmen auffällige Schäden ins Visier.
• Nach entsprechender Einarbeitung übernehmen Sie auch Schadenfälle aus dem Bereich der Architekten­haft­pflicht­versicherung.
• Bei Interesse können Sie sich in fachlichen und überfachlichen Sonderthemen und Projekten engagieren und weiterentwickeln.

• Sie sind Volljurist (m/w/d) oder haben eine Ausbildung zum Kaufmann / Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen.
• Sie haben idealerweise Schadenerfahrung im Bereich der Allgemeinen Haftpflichtversicherung.
• Sie sind begeistert im Team zu arbeiten und unsere Kunden im Schadenfall zu begleiten.
• Da Sie in dieser Position viel mit anderen Menschen kommunizieren, punkten Sie mit einer guten Ausdrucks­weise in Wort und Schrift gepaart mit Verhandlungs­geschick.
• Jede Menge Teamgeist, Servicegedanke und eine selbst­ständige sowie strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonder­zahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
• Networking: Knüpfen Sie in unserem Karrierenetzwerk „Frauen in Führung“ & fachübergreifenden Formaten wie CoffeeTalks und Barcamps wertvolle Kontakte.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten. Außerdem steht Ihnen unser Fitnessstudio sowie zahlreiche Sportangebote wie Yoga oder Fußball zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad / Fahrradleasing, Verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen & Rad­pflege­station sowie Parkhaus & E-Ladestation.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem preisgekrönten Betriebsrestaurant & Kaffeespezialitäten in den hauseigenen Baristabars.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.