KESSEL ist deutschlandweiter Marktführer in der Entwässerungstechnik. Das 1963 gegründete Unternehmen hat den Werkstoff Kunststoff in der Entwässerungstechnik etabliert. Heute ist KESSEL ein international agierender Premiumanbieter mit über 600 Mitarbeitenden. Vom Ableiten des Abwassers über dessen Reinigung bis zum Schutz vor Rückstau eines Gebäudes umfasst das Produktspektrum ganzheitliche Systemlösungen für die Entwässerungstechnik.
Aufgaben

• Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Produktportfolios
• Steuerung und Umsetzung von Produktänderungen im Rahmen des Änderungsmanagements
• Mitarbeit in der Produktentstehung, insbesondere bei Pilotprojekten, Feldtests und technischen Marktfähigkeitsprüfungen
• Verantwortung für die fachlichen Inhalte technischer Dokumentationen
• Zulassungen, Zertifizierungen und Konformitätsbewertungen
• Sicherstellung der Produktkonformität über den gesamten Produktlebenszyklus
• Technischer Second-Level-Support für Vertrieb und Kundendienst
• Planung und Durchführung technischer Produktschulungen für Vertriebspartner, Kunden und interne Fachbereiche
• Bewertung anwendungstechnischer Anforderungen aus dem Markt

Profil

• Technisches Studium oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Maschinenbau, Versorgungstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Erfahrung im technischen Produktmanagement, Entwicklung oder in einer technischen Produktfunktion
• Kenntnisse im Bereich Pumpentechnik, Fluidtechnik oder verwandten technischen Produkten
• Verständnis für technische Normen, Richtlinien und Zulassungsanforderungen
• Strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Vertrieb und internen Fachbereichen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Werden Sie Teil unseres Teams und freuen Sie sich auf spannende Aufgaben und vielfältige Perspektiven. Wir bieten Ihnen:

• Umfangreiches Onboarding und Einarbeitungsprogramm
• Individuelles Weiterbildungsangebot intern und extern
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobiles Arbeiten
• Umfassende Sozial-, Versicherungs-, und Gesundheitsleistungen
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Leasingmöglichkeiten, wie JobRad oder Mitarbeitenden-PC-Programm
• Möglichkeit an der Mitwirkung an verschiedenen Strategieprojekten, wie Kultur oder Nachhaltigkeit

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