Was Heinrich Dreyer 1883 begonnen hat, führen wir mittlerweile in vierter Generation fort: Wir entwickeln innovative Agrarmaschinen und Technologien für unsere Kunden in über 70 Ländern. Mit 2.000 Mitarbeitenden denken wir täglich darüber nach, wie wir die Leistungsfähigkeit, die Präzision und den Bedienkomfort unserer Maschinen weiter optimieren können. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Ernährungssicherung der steigenden Weltbevölkerung.

• Sie bearbeiten selbständig ein zuvor abgestimmtes Projekt im Personalmanagement.
• Der Schwerpunkt kann dabei z.B. im Bereich Personalmarketing, Personalentwicklung oder Ausbildung gelegt werden.
• Darüber hinaus wirken Sie aktiv in laufenden Personalprozessen mit und tragen zu deren Optimierung bei.
• Die Unterstützung bei Personalmarketingmaßnahmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Im Rahmen des Praktikums erhalten Sie so umfassende Einblicke in das Personalmanagement und unterstützen im Tagesgeschäft.

• Sie stehen kurz vor dem Ende Ihres Studiums im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Studium, vorzugsweise mit dem Studienschwerpunkt Personalwirtschaft/ Personalmanagement.
• Idealerweise konnten Sie bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln und haben bereits eine Ausbildung absolviert.
• Abgerundet wird Ihr Profil durch Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Kommunikationsstärke.

• Schnelle und kurze Entscheidungswege sowie viel Begeisterung für die Landtechnik
• Die Überzeugung, dass Innovationen in einem kreativen Arbeitsumfeld mit viel Freiraum und Eigenverantwortung entstehen
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine intensive Betreuung
• Verschiedene Sport- und Freizeitangebote und vieles mehr