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Aufgaben
- Beratung der Fachbereiche (Geschäftsführung, Führungskräfte, MitarbeiterInnen) zu HR-relevanten Themen
- Steuerung & Begleitung von Personalmanagementprozessen entlang des Employee Life Cycle (vom Onboarding bis zum Trennungsmanagement) für unsere Mitarbeiter in Duisburg & Neufahrn
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit im Unternehmen in Kooperation mit unserem externen Partner (Überwachung der arbeitsmedizinischen Vorsorge, Teilnahme an ASA-Sitzungen)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften der anderen Abteilungen (regelmäßige Meetings zu relevanten Themen innerhalb der BELFOR Europe)
- Mitglied der internationalen HR-Group (Austausch & gemeinsame Projekte mit den HR-Kollegen unserer europäischen Landesgesellschaften)
- Verwaltung & Betreuung des Bewerbermanagement-Systems d.vinci und Ansprechpartner für die HR-MitarbeiterInnen der Landesgesellschaften dazu
- Bereitstellung von HR-spezifischen Auswertungen & KPI's sowie Zuarbeit bei Jahresabschluss- und Jahreswechselarbeiten (intern/extern)
- Unterstützung bei den jährlichen Bonus- und Gehaltsrunden
- Ansprechpartner für einen Personalmanager & einen Payroll Specialist (jeweils in TZ 20h/Woche), welche das HR-Team abrunden
Profil
- Dein Herz schlägt für die Personalarbeit und du liebst die Abwechslung
- Abgeschlossenes Studium mit Personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen konntest du bereits sammeln
- Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis setzt du deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein
- Du bist Ansprechpartner auf Augenhöhe, bringst deine Themen gezielt voran und kannst auch unterschiedlichsten Charakteren empathisch begegnen
- Kommunikativ und offen im Umgang mit Veränderungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Aus- und Weiterbildung
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