HR-Manager / Personalmanager (m/w/d)

in Munderfing (OÖ) | Voll- oder Teilzeit (mind. 25 h/Woche)

GOOD NEWS FOR PLANET EARTH

Die EWS Consulting GmbH ist seit 1994 im Bereich erneuerbare Energie tätig und ist eines der führenden europäischen Planungsbüros im Windenergiesektor.

Mit ca. 100 Mitarbeiter:innen an den Standorten in Munderfing (OÖ), Wien und Parndorf (Bgld) werden Windenergie- und (Agri-) Photovoltaikgroßprojekte von der Idee über die Genehmigung bis zur Fertigstellung und dem Betrieb betreut.
Die Leidenschaft für neueste Technologien, für Menschen und unseren Planeten verbindet alle EWS-ler:innen.
Gemeinsam haben wir in 30 Jahren bereits mehr als 5 Mrd. EUR an Projektvolumen für unsere Kunden abgewickelt. 6,5 % des in Österreich erzeugten Stromes tragen die Handschrift der EWS und somit auch die Handschrift unserer Mitarbeiter:innen.

WIR BIETEN MEHR ALS NUR EINEN JOB

attraktives Gehalt, das deutlich über dem Kollektivvertrag liegt; vorgesehenes Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung: € 50.000 brutto/Jahr
flexible Arbeitszeiten (Mo - Do)
Ausbildung und Einschulung sowie Tätigkeit in einem hochqualifizierten Team
einen umweltfreundlichen und modernen Arbeitsplatz
ein sozialfreundliches Umfeld mit ausgezeichnetem Betriebsklima
kostenlose Vollverpflegung während der Dienstzeit
eine Umweltprämie bei CO2-Einsparung
exklusive Möglichkeit Unternehmenswert-Anteile innerhalb der Unternehmensgruppe zu erwerben
bei Bedarf/Position im Unternehmen eine ÖBB-Vorteilscard

DEIN ZUKÜNFTIGER UND SPANNENDER AUFGABENBEREICH

Hauptverantwortung für Recruiting Prozesse: von der Erstellung der Jobinserate bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen sorgst du für gelungene Onboarding-Prozesse
Koordination der Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles: Bearbeitung sämtlicher Vertragsänderungen, unter Einhaltung arbeitsrechtlicher und kollektivvertraglicher Vorgaben
Anlaufstelle für alle Kolleg:innen: mit deiner offenen und vertrauensvollen Art bist du eine wichtige Schnittstelle und nimmst Themen auf
Unterstützung unserer Führungskräfte: in allen Personalfragen bietest du lösungsorientiert Support
Weiterbildungsmaßnahmen: diverse Schulungen sowie Teamevents werden von dir organisiert, du erweiterst stets das Angebot an Benefits und Gesundheitsfördernden Maßnahmen
Aktive Weiterentwicklung und Ausbau unserer Personalentwicklungsmaßnahmen
Enge Zusammenarbeit und Austausch mit der internen Lohnverrechnung

HIER IST KNOW-HOW UND ERFAHRUNG GEFRAGT

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, Hochschule, Studium), abgeschlossene Personalverrechner-Prüfung von Vorteil, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
Gute IT-Kenntnisse (BMD von Vorteil, sicherer Umgang mit MS-Office - insb. Excel und Word)
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Hohes Verantwortungsbewusstsein und einen vertrauensvollen Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
Eine strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ausgeprägte Serviceorientierung und ein wertschätzender Umgang mit Menschen

Wenn du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111 906 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17
Franz Erhardt, T: +43 664 144 8332
@: bewerbung.erhardt@isg.com WEFS1_AT