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Die LEG ist mit rund 145.000 Mietwohnungen und rund 400.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält in seinem Stammland Nordrhein-Westfalen sieben Niederlassungen und ist an ausgewählten Standorten in weiteren westdeutschen Bundesländern mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten.

Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG im Geschäftsjahr 2020 Erlöse von rund 861 Millionen Euro. Im Rahmen ihrer 2018 gestarteten Neubauoffensive möchte die LEG einen gesellschaftlichen Beitrag zur Schaffung von sowohl frei finanziertem als auch öffentlich gefördertem Wohnraum leisten und ab 2023 jährlich mindestens 500 Neubauwohnungen errichten bzw. ankaufen.

Für die LEG Wohnen NRW GmbH, Niederlassung Nord, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Wilhelmshaven einen Objektbetreuer (m/w/d) - Schwerpunkt Bestand.


Aufgaben
  • Bearbeitung der Kundenanliegen im Second-Level
  • Ansprechpartner vor Ort und ggf. direkte Abarbeitung von Anliegen innerhalb der Objektbetreuer-Kompetenz sowie Auskunftsfähigkeit
  • Durchführung der Verkehrssicherung
  • Steuerung und Kontrolle der Objektpflege vor Ort (Sauberkeit, Ordnung, Sicherheit)
  • Durchführung der Wohnungsübergaben
  • Unterstützung bei Räumungen
  • Unterstützung bei der Instandhaltung von kleinen Mängeln und Auftragserstellung
  • Sicherstellung der Stammdatenqualität und -quantität

Profil
  • Einschlägige Berufserfahrung
  • Technische Kenntnisse in verschiedenen Gewerken
  • Wohnungswirtschaftliche Kenntnisse (z.B. Instandhaltung)
  • Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise SAP
  • PKW-Führerschein sowie eigenes Fahrzeug
  • Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Gute Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute organisierte und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten
  • Faire Bezahlung (u.a. 14 Monatsgehälter und variable Vergütung)
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits
  • Fahrrad Leasing
  • Umfangreiches Onboarding-Programm
  • Gezielte Fort- und Weiterbildung
  • Beratung von unserem LEG-Familienservice
  • Professionelles Gesundheitsmanagement
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. Karnevalsveranstaltung, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents)