Wir sind ein Unternehmen mit 12 Mitarbeitern im Norden Oldenburgs, das sich durch einen umfangreichen Ersatzteilverkauf, der Reparatur, der Neuproduktion sowie der Steuerung von Außenjalousien in der Sonnenschutzbranche erfolgreich etabliert hat.

Zu unseren Kunden aus dem Handwerk zählen insbesondere der Sonnenschutzfachhandel und artverwandte Gewerke wie Metallbauer, Raumausstatter oder Tischlereien. Auch für Endkunden wie z. B. Immobilienverwaltungen oder öffentliche Auftraggeber sind wir tätig.

Unser Unternehmen wächst weiter. Deshalb suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als Mitarbeiter/in im Verkaufsinnendienst.

Arbeitsbeginn: Jederzeit

Sie agieren kundenorientiert und begleiten den Kundenauftrag von der Kundenanfrage bis zur Auslieferung/ggf. Montage und koordinieren alle damit verbundenen internen und externen Tätigkeiten:

• vollständige Auftragsabwicklung im Ersatzteilverkauf
• vollständige Auftragsabwicklung von Reparaturaufträgen (Reparatur im Werk oder Koordination der Reparatur beim Kunden vor Ort)
• vollständige Auftragsabwicklung von Neuaufträgen (Fertigung im Werk und ggf. Montage vor Ort) inkl. Arbeitsvorbereitung und Erstellen von Produktionspapieren für die eigene Fertigung
• technische Beratung und Auftragsklärung per Telefon und vor Ort
• Unterstützung des Einkaufs (z. B. Urlaubsvertretung)

Da sich die genannten Aufgaben ggf. auch auf 2 Stellen aufteilen lassen, können SIe sich auch gerne bewerben, wenn für Sie nur bestimmte Teilbereiche in Frage kommen. Die Arbeitsbereiche sind auf Ihre individuellen Fähigkeiten anpaßbar!

• kaufmännische oder technisch-handwerkliche Berufsausbildung
• gutes technisches Verständnis zur Ermittlung des Kundenbedarfs
• ausgeprägte Service- und Kundenorientierung mit guter Kommunikationsfähigkeit
• Koordinations- und Organisationsgeschick
• grundlegende Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Warenwirtschaftssystemen

Branchenkenntnisse im Rollladen/- oder Jalousiebau würden Ihren Einstieg erleichtern, sind jedoch keine Bedingung. Eine umfangreiche Einarbeitung durch unsere hier langjährig beschäftigten Mitarbeiter ist für uns selbstverständlich.

• leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher, variabler Erfolgsbeteiligung
• 30 Tage Jahresurlaub
• 4 1/2-Tage-Woche
• flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen in einem inhabergeführten Unternehmen
• Mitarbeit in einem erfahrenen und hilfsbereiten Team
• 2er-Büro