Unsere Dienst- und Serviceleistungen sind weiterhin im Gesundheitsmarkt sehr gefragt. Daher sind wir auf der Suche nach weiterer Verstärkung! Gerne lernen wir Sie im ersten Schritt per Videointerview kennen!

Als ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen führen wir seit 1975 die Honorarabrechnung für Leistungserbringer im Gesundheitswesen (Ärzte, Physiotherapeuten, Heilpraktiker, Kliniken usw.) durch. Wir entlasten diese zuverlässig und kompetent von Verwaltungsaufgaben und schaffen einen Mehrwert. Unser Unternehmen zeichnet sich durch ständiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und ein gutes Betriebsklima aus.

Zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort am Standort Nürnberg sowie bundesweit (mit Homeoffice-Möglichkeit)

Mitarbeiter für die privatärztliche Abrechnung (m/w/d)

• Die Erstellung und Überprüfung der privatärztlichen Honorarabrechnungen auf Basis der medizinischen Dokumentation
• Argumentative Unterstützung von Patienten und Mandaten bei der Durchsetzung von Leistungsansprüchen gegenüber den Kostenträgern
• Beratung unserer Kunden gemäß dem Regelwerk der GOÄ

• Abgeschlossene Ausbildung als medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) oder Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der privatärztlichen Abrechnung (z.B. in einer privaten Abrechnungsstelle) ist wünschenswert sowie unabdingbare Voraussetzung für eine Beschäftigung zu 100% im Homeoffice
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der GOÄ, UV-GOÄ sowie IGeL-Kenntnisse
• Sichere Kenntnisse in der Anatomie und medizinischen Terminologie
• Interesse an Fort- und Weiterbildung
• Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse im MS-Office-Bereich

• Die Option einer teilweisen oder vollständigen Beschäftigung im Homeoffice
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima mit den Werten Ehrlichkeit, Fairness und Zuverlässigkeit
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden)
• Eine ausführliche und fachgebietsspezifische Einarbeitung durch eine/n persönliche/n Mentor/in
• Leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten sowie flexible Arbeitsfelder und Aufgabenbereiche
• Gute Entwicklungsperspektiven