Stellenangebot Firmenprofil

Finde jetzt den perfekten Job für Dich Jetzt Job finden

erweiterte Suche

Die Karl-Jaspers-Klinik ist ein nach DIN ISO 9001 zertifiziertes Krankenhaus für Psychiatrie, Psychothera-pie und Psychosomatik mit Vollversorgungsauftrag für die Landkreise Ammerland, Vechta, Oldenburg, Cloppenburg, Wittmund und Wesermarsch sowie für die Städte Delmenhorst und Oldenburg. Aktuell verfügt das Krankenhaus über 611 vollstationäre Betten in 6 Kliniken und 84 teilstationäre Plätze in 5 Tageskliniken. Als einer der größten Arbeitgeber der Region beschäftigen wir derzeit ca. 1.100 Mitarbeiter:innen der verschiedensten Berufsgruppen.

Für unsere zentrale Aufnahme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Medizinisch-Technische Angestellte (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.

Der Einsatz in der Aufnahme erfolgt montags bis freitags (5-Tage-Woche) im Früh- und Spätdienst.


Aufgaben
  • Planung der Patiententermine
  • Empfang und Betreuung der Patient:innen während der Wartezeit
  • Fach- und sachkundige administrative Aufnahme der Patient:innen
  • Erhebung von Vitalparametern, EKG-Ableitungen und Blutentnahmen
  • Eingabe der Daten in das Krankenhausinformationssystem
  • Umsetzung der internen Standards und Richtlinien

Profil
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder Medizinisch-Technischen Angestellten (m/w/d)
  • Sie sind eine patientenorientierte, kommunikative und kollegiale Persönlichkeit und arbeiten gerne im Team
  • Sie haben Lust auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Sie verfügen über eine hohe Lernbereitschaft, eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Bereitschaft sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Wir bieten
  • eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem qualifizierten, multiprofessionellen Team
  • eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung inkl. eines umfassenden Einarbeitungsplans
  • umfangreiche Weiterbildungsangebote
  • Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad), Beratungsangebote über die AWO LifeBalance und eine Kinderferienbetreuung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • eine Vergütung nach TVöD inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge