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Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasser­entsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Hauptverwaltung in Brake einen

Leiter (w/m/d) Personalmanagement

Sie sind zuständig für die Organisation und Steuerung des Personalmanagements. Dies umfasst die gesamte operative Personalarbeit und die Sicherstellung der arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Bestimmungen. Zusammen mit Ihren spezialisierten Teammitgliedern stellen Sie eine qualitativ hochwertige Personalarbeit anhand kundenorientierter Prozesse sicher. Darunter fallen im operativen Bereich die Führungskräfteberatung, der Mitarbeiterservice (Gehaltsabrechnung, Betriebsrenten, Mitarbeiterbenefits), das Recruiting sowie die Aus-, Fort- und Weiterbildungsprozesse. Zudem nutzen Sie die Chancen der Digitalisierung und haben die Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs fest im Blick.


Aufgaben
  • Sie steuern die Prozesse und Arbeitsabläufe Ihrer Abteilung und verantworten die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Personalarbeit
  • Sie führen Mitarbeitergespräche, steuern die Personalbeschaffung und verantworten die Budgetüberwachung und -planung
  • Sie legen die Personalstrategie und die dazugehörigen Maßnahmen und Empfehlungen für Ihren Verantwortungsbereich fest
  • Sie verantworten die kundenorientierte Ausrichtung Ihrer Abteilung und nutzen konsequent die Chancen der Digitalisierung
  • Sie stellen in der operativen Personalarbeit die Kommunikation und Einbindung zu den Personalvertretungen sicher
  • Sie beraten Führungskräfte zu komplexen personal-, arbeits- oder tarifrechtlichen Fragestellungen
  • Sie vertreten den OOWV in Gremien und Ausschüssen und bauen sich ein strategisches Netzwerk auf

Profil
  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und Führungserfahrung
  • Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung personalrechtlicher Veränderungsprozesse
  • Hohe Affinität zur Digitalisierung von Prozessen
  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sie sind flexibel und haben eine hohe Organisationsfähigkeit. Zudem können Sie schnell Entscheidungen treffen und sind offen für Innovationen und Veränderungen
  • Ihre moderne Führungsmethodik, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie starke Moderations- und Präsentationstechnik runden Ihr Profil ab

Wir bieten

einen interessanten Arbeitsplatz in der Trinkwasserver- und Abwasserentsorgung, bei dem Sie Verantwortung übernehmen und unser Unternehmen mitgestalten können. Mit unserer flexiblen Arbeitszeitregelung, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir die Gesundheit und Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter (w/m/d).

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V). Die Eingruppierung entspricht der Entgeltgruppe 13 TV-V. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.