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Jeden Tag Gutes tun und dabei auch noch Spaß haben: Bei uns geht das. Denn wir bieten unseren Mitarbeitern mit einer fairen Bezahlung und guten Arbeitsbedingungen den richtigen Rahmen, in dem sie langfristig ihr Bestes geben können. Besser für alle: ein erfüllender Job, in dem echter Teamgeist und individuelle Perspektiven zusammengehören.

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, unseren Stellenangeboten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.


Aufgaben
  • Vorbereitung und Durchführung des Unterrichtes an der Notfallsanitäterschule im Regionalverband Weser-Ems, sowohl eigenständig als auch im Team
  • Konzeption und Weiterentwicklung von sowie die Mitwirkung an medizinischen Kurs- und Ausbildungsformaten
  • Kontinuierliche Unterstützung des Teams im Rahmen einer aktiven Mitarbeit am Curriculum

Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Gesundheits- oder Medizinpädagogik (B.A.) oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) inkl. der Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen sowie der Bereitschaft ein zutreffendes Studium zu absolvieren 
  • (mehrjährige) Berufserfahrung in Ihrem Berufsfeld sowie Freude an Ihrem Tätigkeitsbereich
  • Bereitschaft, Verantwortung für den Ausbildungsgang der Auszubildenden sowie für das Team und die Ausstattung zu übernehmen
  • Erste eigene Lehrerfahrungen, auch mit aktuellen Lehr-Lernarrangements
  • Aufgeschlossenheit für neue Lehrformen und alternative Prüfungsformen
  • Fähigkeit zum selbstständigen, wissenschaftlichen und zielorientierten Arbeiten
  • Interesse, aktiv einen Beitrag zur Professionalisierung des Berufsbildes Notfallsanitäter zu leisten
  • Mindestens solide Basiskenntnisse in MS-Office (Word, PowerPoint, Excel) und in der gezielten Internetrecherche
  • Wille und Fähigkeit, in Teams gemeinsam aktiv und konstruktiv zu arbeiten

Wir bieten
  • 13. Monatsgehalt
  • 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fort- und Weiterbildungen
  • leistungsgerechte, attraktive Vergütung
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Rabatte in regionalen Sportstudios
  • Sonderzahlung bei besonderen Ereignissen (Heirat, Geburt)
  • Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester