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Die BTC ist eines der führenden IT-Beratungsunternehmen in Deutschland. Unsere rund 1.900 Mitarbeiter begeistern sich für Technik, Prozesse und Digitalisierung. Und für die Menschen, mit denen sie arbeiten. Wir gestalten den digitalen Wandel in den Branchen Energie, Industrie, Dienstleister und im öffentlichen Sektor aktiv mit: in agilen und klassischen Projekten, gemeinsam mit unseren Kunden, und für nahezu alle Einsatzfelder – von der Prozessberatung über die Systemintegration und Produktentwicklung bis hin zum Applikations- und Systemmanagement.

 

Inhouse Berater SAP Logistik (w/m/d)

Standort: Oldenburg, Münster
Referenzcode: 00004030

Aufgaben
  • Im Tagesgeschäft löst du Störungen im ticketbasierten 2nd- und 3rd-Level Application Management Support für die SAP Logistik Anwendungen unserer Kunden
  • Spezialsupportfälle, die viel Projekterfahrung erfordern, löst du eigenständig und gibst dein Wissen dabei an deine Kollegen weiter
  • Daneben entwickelst und realisierst du als Berater (w/m/d) per remote Lösungen bei größeren Change

Profil
  • Erste praktische Erfahrungen in SAP Ariba oder Fieldglass sowie idealerweise sehr gute Kenntnisse in mindestens einem weiteren Logistik Modul
  • Grundkenntnisse in ABAP für das Debugging und zur gemeinschaftlichen Optimierung von Kundenanwendungen mit unseren Entwicklern 
  • Flexibilität für gelegentliche Rufbereitschaftsdienste und Vor-Ort Einsätze beim Kunden
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) für die Beratung unserer Kunden

Wir bieten
  • Ein ca.10-köpfiges SAP Logistik Beraterteam, das zertifizierte und ITIL basierte Serviceleistungen in der Anwendungs- und Anwenderbetreuung für unsere Kunden erbringt
  • Eine persönliche Patenschaft für die Einarbeitung, Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit auf Basis von 40 Std./Woche oder in Teilzeit (Arbeitszeit auf 5 Wochentage verteilt) mit Home Office Möglichkeiten
  • New Work Arbeiten, u.a. mit kollaborativen Tools, wie Microsoft Office 365, und Kreativ-, Ruhe-, Sozialräumen für Co-Working, konzentriertes Arbeiten oder Kaffeegespräche 
  • SAP S/4HANA Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten  
  • Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, starker Mutterkonzern - EWE AG
  • Offene Kommunikation mit Duz-Kultur, Social Intranet und diversen Austauschformaten, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende
  • Gelebte Diversity-Kultur, z. B. Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, längere Elternzeiten für Väter, inklusive Ausbildung
  • Ein umfangreiches Angebot an weiteren Benefits, z.B. fondsgebundenes Altersvorsorgemodell, Angebote zur Gesundheitsförderung, (E-)Bike Leasing