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Wir sind davon überzeugt, dass der Schlüssel unseres Erfolgs in der Expertise unserer Mitarbeitenden liegt. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden mit unserem Know-how und unseren Erfahrungen flüssige Logistikabläufe und maßgeschneiderte Prozesse anbieten zu können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Qualität unserer Dienstleistungen zu steigern, investieren in unsere Mitarbeitenden und treiben Innovationen voran.

Logistik ist ein von Menschen geprägtes Geschäft – Personalarbeit braucht bei uns Kopf, Hand und Herz. Das sehen Sie genauso? Dann verstärken Sie uns ab sofort – befristet für zwei Jahre in Teilzeit (30 Stunden / Woche)! Wir suchen Sie am Standort Bremerhaven als HR-Manager (m/w/d) für den Geschäftsbereich Automobile. 


Aufgaben

Bei uns können Sie sich verwirklichen: Als HR-Manager:in tragen Sie die Verantwortung für die Personalbetreuung, Personalentwicklung und Personalbeschaffung. Dabei haben Sie nicht nur ein Händchen für Zahlen, sondern auch ein Gespür für Menschen. Wir bieten Ihnen Freiräume für Entscheidungen in einem gestaltenden Team.

  • In Personalfragen sind Sie erste:r Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen – und das auf Augenhöhe im gesamten Spektrum operativer Personalarbeit.
  • Wertschätzend und gewissenhaft führen Sie Vorstellungs- und Mitarbeitendengespräche.
  • Die Arbeit mit Betriebsräten sind Sie gewohnt? Super! Ob gegenüber einer Führungskraft oder unseren Hafenarbeitenden – Sie vertreten Ihre Meinung mit geradem Rücken und treffen immer den richtigen Ton.

Profil

Ob im Team oder allein, Sie arbeiten einsatzstark und strukturiert – auf Sie können wir uns verlassen. Ihre umfassende Erfahrung als Recruiter:in, Human Resources Manager:in oder Personalreferent:in ist die Grundlage für unsere Zusammenarbeit. Dabei können wir von Ihrer betriebswirtschaftlichen Denkweise entscheidend profitieren. Darüber hinaus überzeugen Sie durch folgende Kompetenzen:

  • Ihre Basis bildet ein abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Human Resources Management oder ein vergleichbarer Studiengang.
  • Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, HR-Management bzw. in der Personalwirtschaft gesammelt und Führungskräfte in Personalthemen vollumfänglich beraten.
  • Ihre sehr guten Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind stets abrufbar und bereits praxiserprobt, zusätzlich sind Sie erfahren im Umgang mit Tarifwerken.

Wir bieten

Erleben Sie, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt! Profitieren Sie von den Vorteilen eines Großunternehmens:

  • Ob Familienurlaub oder E-Bike unterm Weihnachtsbaum – dank Urlaubs- und Weihnachtsgeld bleiben (fast) keine Wünsche offen.
  • Abschalten nach Feierabend? In über 2000 Premium-Fitnessstudios haben Sie die Möglichkeit, den Kopf frei zu bekommen.
  • Per App finden Sie immer die besten Personalrabatte, z. B. für Urlaub, Mode, Haus & Garten.
  • Durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kein Problem mehr.
  • In der Stadt macht Ihnen Autofahren keinen Spaß? Dann fahren Sie doch vergünstigt mit dem ÖPNV.
  • Sie wollen sich persönlich oder fachlich weiterentwickeln? Wir sind zukunftsorientiert und unterstützen Sie dabei.