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Die Unternehmensgruppe Bünting, in der mehr als 12.500 Beschäftigte tätig sind, ist in den Bereichen des Groß- und Einzelhandels, der Industrie und im Bereich E-Commerce tätig. In unserem Vertriebsgebiet, das von der Nordseeküste bis zum Sauerland reicht, sind wir seit vielen Jahren sehr erfolgreich.

Zur Unterstützung des Personalmanagements am Standort Nortmoor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Business Partner (m/w/d) - Logistik und Verwaltung


Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter des Bereiches Supply-Chain-Management/ Logistik sowie unserer Zentralbereiche.
  • Sie stellen die gesamten HR-Prozesse an den Logistikstandorten sicher und arbeiten an einer kontinuierlichen Prozessoptimierung.
  • Sie führen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
  • Sie stehen unseren Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite.
  • Sie beraten Personalverantwortliche in den Standorten im operativen Tagesgeschäft.
  • Sie erarbeiten gemeinsam mit unseren Kollegen einheitliche Arbeitsprozesse; hierbei arbeiten Sie eng mit der Bereichsleitung sowie internen und externen Schnittstellen bereichsübergreifend zusammen. 
  • Neben dem Tagesgeschäft übernehmen Sie die Verantwortung für und beteiligen sich an abteilungsübergreifenden Projekten.

Profil
  • Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht bzw. eine einschlägige Ausbildung und entsprechenden Fortbildungen im Personalbereich.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich sowie disziplinarischen oder fachlichen Führung eines Teams, vorzugsweise im Bereich Logistik oder Einzelhandel.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsrechts.
  • Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
  • Darüber hinaus haben Sie Erfahrung in der beratenden und operativen Arbeit als Personalreferent/ Personalmanager gesammelt und können auf Ihre umfassende Arbeitsrechts-Kenntnisse bauen.
  • Ihr sicheres, wertschätzendes Auftreten hilft Ihnen dabei sich schnell und nachhaltig mit Ihrem Gegenüber in Kontakt zu kommen.
  • Eine Reisebereitschaft setzen wir aufgrund der dezentralen Struktur ebenso voraus wie einen Führerschein (Klasse B).

Wir bieten
  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung.
  • Eine anforderungsgerechte Vergütung mit ansprechenden Sozial- und Unternehmensleistungen.
  • Betriebsrestaurant/ Mitarbeiterrabatte/ betriebliche Altersvorsorge/ Bike-Leasing.