Sie haben eine große Affinität für Zahlen? Für Sie sind Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Teamorientierung selbstverständlich? Sie treten den Herausforderungen termingerechten Arbeitens sicher und strukturiert gegenüber? Dann dürfte die folgende Stellenausschreibung für Sie interessant sein:

Die Gemeinsame Kirchenverwaltung mit ihren ca. 250 Mitarbeitenden an insgesamt sechs Standorten unterstützt mit ihren Dienstleistungen die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg, die 110 Kirchengemeinden und die sechs Kirchenkreise und sucht für die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Entgeltabrechner*in (m/w/d)

in einer bis zum 31.05.2024 befristeten Teilzeitbeschäftigung mit 50 v. H. (derzeit 19,25 Wochenstunden) am Dienstort Oldenburg. Ggf. ist die Erhöhung der Arbeitszeit möglich.

• die Prüfung der Steuer-, Sozialversicherungs- sowie der Zusatzversorgungspflicht bei Einstellungen und Veränderungen im Personalfall,
• die Erfassung und Pflege der Personal- und Arbeitgeberdaten im Entgeltabrechnungssystem,
• die Administration von Personalbewegungen,
• die Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und der Zusatzversorgungskasse,
• die Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens,
• die Bearbeitung von Pfändungen sowie
• die Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung und Entgeltumwandlung.

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r haben oder
• über eine Ausbildung als Steuerfach- oder Sozialversicherungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen,
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, insbesondere Kenntnisse der Abrechnung im medizinischen Bereich bzw. Pflege aufweisen können,
• über Kenntnisse im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und im Sozialversicherungs- und Steuerrecht verfügen,
• gute Kenntnisse in der Standardsoftware wie MS-Word und MS-Excel besitzen und
• Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen als Ihre Stärke bezeichnen,

freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten. Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche und die Achtung der evangelischen Prägung unserer Kirche voraus.

• eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E 9 a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
• eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
• die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
• flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Arbeitszeitrahmens von 6 -21 Uhr auf Grundlage einer attraktiven Dienstvereinbarung für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember (Heiligabend und Silvester),
• die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen und
• einen krisensicheren Arbeitsplatz entsprechend dem öffentlichen Dienst an
• einem attraktiven Standort in zentraler Lage.